HR Operations Specialist

Heb je wel eens gedacht aan een functie waar je voor meerdere klanten HR operations oppakt en je daardoor continue verdieping en ontwikkeling blijft vinden in verschillende HR topics? Zo ja, dan zijn wij wellicht op zoek naar jou als onze HR Operations Specialist. Zo nee, dan is dit wellicht juist wel een hele leuke stap voor jou! 

In de functie van HR Operations Specialist werk je voor diverse scale-ups in verschillende branches om HR-processen te stroomlijnen, te vereenvoudigen en te verbeteren. Jij bent voor onze klanten en hun medewerkers dé rots in de branding omdat jij een groot deel van de HR operations onder jouw hoede neemt. Denk hierbij aan werkzaamheden op on- en ofboarding, maar ook alles wat tijdens een dienstverband van een werknemer voorbijkomt aan schriftelijke administratie, contracten, salarisadministratie, het optimaliseren of inrichten van systemen die jou gaan helpen om het werk nog sneller, effectiever en vooral leuker te maken. En je bent uiteraard op de hoogte van de (nieuwste) wet- en regelgeving en weet de klant en VIE People daar goed in mee te nemen. 

Daarnaast ben je als HR Operations Specialist de vraagbaak voor medewerkers en beantwoord je tijdig en accuraat HR-gerelateerde vragen. Ook durf je naar onze klanten te kijken vanuit een breder perspectief, waar je kansen en uitdagingen identificeert. Op basis van analyses doe je aanbevelingen voor procesverbeteringen en neem je initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van HR operations te verhogen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Officer met een opleiding in de richting van Human Resources of relevante werkervaring in een soortgelijke rol.

• Bij voorkeur ervaring binnen start- en scale-ups zodat je bekend bent met de dynamiek binnen een bedrijf en het neerzetten van HR-processen op alle haltes van de employee journey.

• Actuele kennis van wet- en regelgeving en arbeidsrecht. Je kent de nieuwe trends en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

• Je bent tech savvy. Je bent vaardig met verschillende HR-systemen, dus meer dan alleen Excel en Powerpoint, waarbij je technologie gebruikt om HR-processen te stroomlijnen en compliance te waarborgen.

• Je bent secuur, scherp, pragmatisch en voelt een drang naar optimalisatie.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.

• Een salaris tussen de €2.900 en €3.900 euro per maand, op basis van jouw kennis en relevante werkervaring. Je kan hier meer lezen over onze overige voorwaarden.

• Een warm team van 30+ collega’s, die gezamenlijk toch al snel ruim 350 jaar aan People & Culture ervaring hebben. Doe er je voordeel mee!

• De kans om bij verschillende bedrijven en opdrachtgevers ervaring op te doen en daarbij rechtstreeks te schakelen met inspirerende ondernemers.

• Ruimte om je in te zetten voor goede doelen of vrijwilligerswerk te doen.

• Je staat zelf aan het roer van je agenda, dus hebt veel eigen regie in waar en wanneer je werkt.

• De mogelijkheid om niet alleen voor klanten te werken, maar ook verder te bouwen aan een mooie organisatie.

Interesse?
Solliciteer dan snel! Bij VIE People zijn we altijd bezig met innovatie en (HR)tech. Om nog beter te kunnen zien of jij een match bent, hoef je geen sollicitatiebrief te schrijven maar beantwoord je een paar vragen en later in het proces bespreken we jouw Facet-5.

Heb je nog vragen of drink je liever eerst informeel een kopje koffie, neem dan contact op met onze interim corporate recruiter Dexter van der Swaluw. Zijn telefoonnummer is 06-17449198 en mailadres is dexter@viepeople.com.