HR Business Consultant (Amsterdam)

Een groep professionals nieuwe inzichten brengen tijdens een feedbacktraining, een leidinggevende coachen hoe ze het beste met een teamlid om kan gaan, het MT inspireren met onze inspiring growth visie, de People vraagbaak voor medewerkers en de specialist op de mood measurement tool zijn die je zelf hebt geïmplementeerd. En dit allemaal bij verschillende, innovatieve scale-ups.

Klinkt dat leuk? Top! Want die persoon kan jij zijn. Een eigenwijze, energieke HR Business Consultant die overal wat van vindt en gedreven wordt door positieve verandering.

Werken bij de klant doe je bij VIE People op twee manieren:

People Partner

Als VIE’er vorm je de HR afdeling van de klant. Je bent onderdeel van het team, in sommige gevallen ook van het MT en gaat naar hun kantoor. Naast een stevige sparringpartner voor het MT, werk je aan projecten en sta je ook regelmatig met je voeten in de modder met het regelen van operationele onderwerpen. Benieuwd naar een praktijkvoorbeeld, check de volgende business case.

Projecten

Als VIE’er kun je ook impact maken bij klanten op een specifiek onderwerp. Deze projecten hebben een duidelijke kop en staart. Jij leidt het project en tilt HR bij de klant naar een hoger niveau. Benieuwd naar een consultancyproject in de praktijk, check de volgende business case.

Het werken voor scale-ups houdt in dat je zowel een strategische, tactische als operationele rol hebt binnen het bedrijf. Dus van hr-administratie tot nieuwe HR strategie, jij bent van alle markten thuis. Die afwisseling is lekker en geeft wat ons betreft ook inzicht en inspiratie voor mogelijke verbeteringen die kunnen worden doorgevoerd. We zijn op zoek naar iemand die vast bij ons in dienst komt.

Jij hebt het

• Energie om snel te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers, de korte lijnen en de relatie opbouwen (en behouden) met nieuwe, potentiële en bestaande klanten

• Minstens 4 jaar ervaring in HR, waarin je gewend bent om projecten te doen en vanuit verschillende perspectieven naar een HR & Culture vraagstuk te kijken. Als het even kan heb jij ook al een aantal Tech tools geïmplementeerd. 

• Je gaat ondernemend te werk, pakt eigenaarschap en runt daarmee je eigen toko.

• Een overzichtelijke agenda; structuur in je werkzaamheden; stakeholders en klanten die goed op de hoogte zijn van wat je wanneer en waar doet.

• De nieuwsgierigheid en durf om altijd de vraag achter de vraag te blijven stellen en als je er niet uitkomt hulp te vragen.

• Je kan je vinden in onze kernwaarden; samen doen, oprecht direct en beter maken.

• En je kan je makkelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Dit verdien jij

• Een team met 30 collega’s die gezamenlijk toch al snel ruim 350 jaar aan People & Culture ervaring hebben. Doe er je voordeel mee.

• De kans om bij verschillende bedrijven en opdrachtgevers ervaring op te doen en daarbij rechtstreeks te schakelen met inspirerende ondernemers.

• Ruimte om je in te zetten voor goede doelen of vrijwilligerswerk te doen

• De flexibiliteit om de nationale verlofdagen op momenten in te zetten die voor jou belangrijk zijn.

• Je staat zelf aan het roer van je agenda, dus hebt veel eigen regie in waar en wanneer je werkt.

• De mogelijkheid om door te groeien naar development coach van collega’s, in één van de expertise cirkels plaats te nemen of wellicht wil jij je wel helemaal verdiepen in het geven van trainingen en teamsessies. Ontwikkel mogelijkheden genoeg!

• En natuurlijk een salaris (dat ligt tussen de €3.897 en € 5.273 bruto per maand op basis van relevante werkervaring) en kijk hier voor alle andere voorwaarden.

Waarom VIE?
Bij VIE People streven wij ernaar om door ons werk de wereld beter te maken voor toekomstige generaties. We zijn een tikje eigenwijs en een beetje gek – omdat we het heerlijk vinden om overal en nergens te zijn en ons onder te dompelen in uiteenlopende bedrijfsculturen. Flexibiliteit en snel schakelen zijn onmisbaar in ons werk, want geen klant en geen dag is hetzelfde. Daarnaast is er genoeg ruimte om met z’n allen de rollerdisco in te duiken, te kletsen als we gezellig allemaal op kantoor zijn, heel erg hard karaoke te zingen onder het genot van een (mogelijk alcoholvrije) borrel of teveel lachen op ons jaarlijks team weekend.

Hoe verder?
Laten we kennismaken! Dat mag ook eerst heel oriënterend onder het genot van een kop koffie of thee. Neem dan contact op met met één van onze Recruitment Partners Vera te Lintel Hekkert via vera@viepeople.com / 06 51 98 20 89 of Ilona Spijkerman via de ilona@viepeople.com / 06-13 61 21 36. Meteen solliciteren kan natuurlijk ook! Bij VIE People zijn we altijd bezig met innovatie en (HR)tech. Om nog beter te kunnen zien of jij een match bent, hoef je geen sollicitatiebrief te schrijven maar beantwoord je een paar vragen en later in het proces bespreken we jouw Facet-5.